Chef d’équipe, production numérique et développeur

Télétravail, en présentiel ou les deux

Le Chef d’équipe, production numérique et développeur aura la responsabilité d’entretenir des communications actives avec les différents services de l'agence et l’équipe de programmation. Le candidat choisi dirigera l’équipe d’intégration et de programmation Web de l’agence. Il devra participer au développement des projets numériques et en assurer la supervision, et ce, dans un cadre stimulant et novateur. 

Aptitudes

  • Assurer le suivi du développement des projets numériques, la gestion de l’équipe à l’interne et la communication entre les différents intervenants des projets (fournisseurs, équipe de création et de développement).
  • Participer à l’évaluation de la faisabilité des différents projets numériques.
  • Évaluer les risques et les enjeux technologiques.
  • Planifier et gérer l’ensemble de la production numérique et assurer le suivi quotidien des accomplissements de l’équipe.
  • Assurer la qualité des solutions et des activités de production.
  • Effectuer l’affectation des ressources sur les différents dossiers, en fonction des compétences propres à chacune.
  • Seconder le Directeur numérique et innovation dans le processus de dotation de son équipe (entrevue, accueil des employés, formation initiale).
  • Conjointement avec le Directeur numérique et innovation, évaluer les risques et les conséquences des changements opérationnels.
  • Mettre en place des procédures de production selon les pratiques exemplaires et en assurer l’évolution.
  • Consigner la documentation relative aux solutions technologiques (langages, Framework, outils internes, etc.)
  • Former et soutenir les membres de l'équipe.
  • Concevoir, élaborer et optimiser les sites Web, les courriels et les applications.
  • Documenter toutes les étapes de programmation et de tests réalisés.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de création, de stratégie et de gestion.

Exigences

  • Expérience en gestion d’une équipe de développeurs avec un fort esprit de leadership et la capacité de donner l’exemple, de trouver des solutions innovatrices, de résoudre les conflits, de favoriser des relations fondées sur l’ouverture et la communication transparente.
  • Expérience dans le développement et la conception d’outils numériques et les pratiques de développement.
  • Connaissance de la technologie de développement Web, notamment :
    • HTML
    • JavaScript (ECMAScript 6) – jQuery
    • CSS/Sass – Twitter Bootstrap
    • PHP – Symfony/MySQL
    • Automatisation – Grunt/Webpack
    • WordPress
    • Photoshop/Adobe XD
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit

Le candidat retenu devra posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe et en développement Web. Il devra être dynamique et faire preuve de minutie. Il devra aussi avoir une bonne vision à long terme des projets, être une personne positive et bien organisée, et aimer travailler en équipe. Il devra bien gérer la pression et savoir respecter des délais très courts. Il devra être responsable et avoir à cœur la satisfaction des clients.

Autres avantages

  • Des bureaux situés à Sherbrooke, dans le bel environnement des Cantons-de-l’Est (télétravail, en présentiel ou les deux)
  • Une rémunération concurrentielle
  • Des assurances collectives (défrayées à 50 % par l’employeur)
  • Un horaire flexible de 37,5 heures par semaine
  • Une proximité avec la nature qui offre la possibilité d’aller skier dès 17 h, un soir de semaine
  • Le remboursement d’un montant annuel pour une activité physique ou une inscription au gym
  • Un accès à un programme de RVER
  • Une équipe dynamique et franchement sympa dans une compagnie qui valorise ses employés
  • La satisfaction de ne pas perdre de temps dans le trafic matins et soirs

Le bien-être, bien fait

Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Nous sommes dans le domaine depuis plus de 30 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.

Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi de conserver nos bureaux dans les Cantons-de-l’Est, l’une des plus belles régions du Québec. Bien que nos clients soient principalement situés à Montréal et à Toronto, nous apprécions le mode de vie que Sherbrooke nous offre et nous sommes toujours heureux d’aller rendre visite à nos clients au besoin.

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